Kunnanhallitus
Esityslista 23.06.2025/Asianro 19

Khall 23.06.2025     

100/00.00.01.04/2025 

Hallintosäännön 7 §:n mukaan henkilöstötoimikunta toimii kunnanhallituksen alaisena. Kunnanhallituksen valitsemassa henkilöstötoimikunnassa on 5 jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Kunnanhallitus valitsee henkilöstötoimikunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä määrää esittelijän.

Tehtävät:

- kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöstrategian kehittäminen

- kunnalle työnantajana kuuluvien henkilöstöasioiden käsitteleminen, mikäli ne eivät lakien, asetusten tai hallintosäännön mukaan kuulu muille viranomaisille

- virka- ja työehtosopimuksen mukaisten paikallisneuvottelujen käyminen

- palkka- ja palkkiolaskennan sekä eläke- ja muiden vastaavien etuuksien käsittelyn ohjaaminen

- toimiminen työnantajan edustajana yhteistoimintalain mukaisissa asioissa (laki 449/2007 § 14)

- työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen edistäminen kunnassa

-  palkkausjärjestelmän (esim. TVA- ja HSA-periaatteet) laatimisesta ja kehittämisestä

Henkilöstötoimikunta päättää

-  virkaehtosopimusten määräysten soveltamisesta, kun se sopimuksessa määrätyissä rajoissa on jätetty kunnan harkintaan

- paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekemisestä

-  virka- ja työehtosopimusten järjestelyerien käytöstä

-  henkilöstökoulutuksesta henkilöstön kehittämis- ja koulutussuunnitelman mukaisesti

-  palkkauksesta silloin kun siihen liittyy harkinnanvaraisuutta

Kunnanhallitus delegoi hallintosäännössä määrätyn ratkaisuvallan lisäksi hen-kilöstötoimikunnalle toimivallan päättää työn vaativuuden arvioinnin (TVA) perusteella suoritettava palkan osa.

Ehdotus:

Päätös: