Valtuusto
Pöytäkirja 22.06.2022/Pykälä 44

Khall 23.05.2022 § 152 

Kunnille ja kuntayhtymille on annettu suositus henkilöstöraportoinnista. Henkilöstövoimavarojen arviointia ja raportointia koskeva suositus on valmisteltu kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteistyönä. Suosituksessa kannustetaan kuntia ja kuntayhtymiä kehittämään henkilöstöraportointia kunnan strategisen johtamisen ja henkilöstösuunnittelun työvälineenä.

Henkilöstöraportin hyödyntämisen tavoitteena on tarjota organisaation johdolle kattava ja selkeä tietopohja päätöksenteon tueksi. Toinen tavoite on kuntatyönantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoimintamenettelyssä yhteinen arvio henkilöstöasioiden tilasta kunnassa.

Henkilöstöraportti ei kuulu varsinaiseen tilinpäätökseen, vaan se on luonteeltaan informatiivinen ja sisällöltään vapaamuotoinen.

Liitteenä vuoden 2021 henkilöstöraportti.

Ehdotus:

Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan henkilöstöraportin vuodelta 2021 ja lähettää sen tiedoksi valtuustolle, henkilöstötoimikunnalle sekä eri työpisteisiin ja esimiehille.

Henkilöstöä kiitetään ja palkitaan hyvästä tilinpäätöksestä 20 Smartum kulttuuri- ja liikuntasetelillä (arvo 100 €). Setelin saa henkilö, joka on ollut työsuhteessa Pyhäjoen kuntaan 31.12.2021 ja työsuhde on kestänyt vähintään 6 kk v. 2021 aikana.

Päätös:

Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen.
__________

Valt 22.06.2022 § 44  

99/01.00.02/2022 

Päätös:

Valtuusto merkitse liitteenä olevan henkilöstöraportin vuodelta 2021 tiedoksi.
__________