Valtuusto
Esityslista 28.05.2025/Asianro 7

Henktmk 08.04.2025 § 15 

Kunnille ja kuntayhtymille on annettu suositus henkilöstöraportoinnista. Henkilöstövoimavarojen arviointia ja raportointia koskeva suositus on valmisteltu kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteistyönä. Suosituksessa kannustetaan kuntia ja kuntayhtymiä kehittämään henkilöstöraportointia kunnan strategisen johtamisen ja henkilöstösuunnittelun työvälineenä.

Henkilöstöraportin hyödyntämisen tavoitteena on tarjota organisaation johdolle kattava ja selkeä tietopohja päätöksenteon tueksi. Toinen tavoite on kuntatyönantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoimintamenettelyssä yhteinen arvio henkilöstöasioiden tilasta kunnassa.

Henkilöstöraportti ei kuulu varsinaiseen tilinpäätökseen, vaan se on luonteeltaan informatiivinen ja sisällöltään vapaamuotoinen.

Liitteenä vuoden 2024 henkilöstöraportti

Ehdotus:

Henkilöstötoimikunta merkitsee liitteenä olevan henkilöstöraportin vuodelta 2024 tiedoksi ja lähettää sen yhteistoimintaryhmän kautta edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös:

Henkilöstötoimikunta hyväksyi ehdotuksen.

Ytryhmä 23.04.2025 § 14 

Henkilöstötoimikunta on lähettänyt henkilöstöraportin 2024 yhteistoimintaryhmälle tiedoksi.

Ehdotus:

Yhteistoimintaryhmä merkitsee henkilöstöraportin 2024 tiedoksi ja lähettää sen edelleen kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös:

Hyväksytään ehdotuksen mukaisesti.

Merkitään pöytäkirjaan, että pääluottamusmies Birgitta Huhtamäki liittyi kokoukseen tämän pykälän käsittelyn aikana klo 14.44 Teams- yhteydellä.

Khall 05.05.2025 § 120 

Ehdotus:

Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan Pyhäjoen kunnan henkilöstöraportin vuodelta 2024 ja lähettää sen tiedoksi valtuustolle sekä eri työpisteisiin ja esimiehille.

Henkilöstöä kiitetään ja palkitaan hyvästä tilinpäätöksestä 100 euron arvoisella Smartum kulttuuri- ja liikuntaedulla. Edun saa henkilö, joka on ollut työsuhteessa Pyhäjoen kuntaan 31.12.2024 ja työsuhde on kestänyt vähintään 6 kk v. 2024 aikana.

Päätös:

Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen.

Valt 28.05.2025     

99/01.00.02/2024 

Päätös: