Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.01.2024/Pykälä 13

Khall 15.01.2024 § 13  

264/01.03.00.00/2021 

Pyhäjoen kunnan talousarviossa vuodelle 2023 on yhdeksi kärkitoimenpiteeksi kirjattu Hyvät peruspalvelut ja yhdeksi kohdaksi sen alle: "Kunta ylläpitää kunnan henkilöstön työhyvinvointia ja työssä jaksamisen parantamista." Työhyvinvointi on myös osin (varhaiskasvatus, perusopetus) asetettu toiminnalliseksi mitattavissa olevaksi tavoitteeksi (> 8).Työhyvinvointikyselyllä saadaan tietoa henkilöstön työhyvinvoinnista ja sen pohjalta voidaan arvioida ja kehittää tavoitteellisesti työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista, henkilöstön työhyvinvointia sekä työn tuloksellisuutta.

Pyhäjoen kunnan henkilöstölle on toteutettu työhyvinvointikysely (työtyytyväisyyskysely) sähköisesti Zef Oy:n Zeffi-verkkotyökalulla 8.11 -11.12.2023. Kokonaisuudessaan kyselyyn vastasi yhteensä 92 työntekijää. Kyselyn vastausaktiivisuus oli noin 77 %. Vastaava kysely on toteutettu vuosina 2022, 2021, 2019 ja 2016.

Työhyvinvointikysely jakautui neljään eri osa-alueeseen, joita olivat henkilöstöpolitiikka, johtajuus, työyhteisö ja työntekijä. Lisäksi kyselyllä on kartoitettu häirinnän ja väkivallan uhan kokemusta. Alla arvioinnin tulokset kokonaiskeskiarvoina vastaajaryhmittäin ja vertailu edellisiin arviointeihin vuosina 2021 ja 2022.

   * v.  2021 Saaren koulun tulokset, v. 2022 ja 2023 koko perusopetus

Liitteenä yksityiskohtaisempi vertailuraportti koko kunnan osalta.

Ehdotus:

Päätös:

Kunnanhallitus hyväksyi ehdotuksen.

- - - - - - - - - -
Merkittiin, että sivistystoimenjohtaja Antero Tervonen oli läsnä kokouksessa esittelemässä raportin yhteenvedon tämän pykälän käsittelyn aikana.
__________